Koordynator ds. Pielęgniarstwa Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego im. L. Rydygiera – mgr Anna Szytniewska
Funkcję Koordynatora ds. Pielęgniarstwa pełni od dnia 1 marca 2022r., posiada tytuł magistra pielęgniarstwa i specjalizację w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki oraz ukończone studia podyplomowe w zakresie zarządzania jednostkami ochrony zdrowia.
Kompetencje i zadania
- Do obowiązków Koordynatora ds. Pielęgniarstwa w zakresie organizacji pracy należy w szczególności:
- organizowanie prawidłowego toku pracy i nadzorowanie pod względem fachowym i etycznym pracy średniego personelu medycznego,
- planowanie obsady osobowej średniego personelu medycznego oraz personelu pomocniczego,
- współuczestnictwo w planowaniu zadań Szpitala,
- koordynowanie i nadzór merytoryczny zadań wykonywanych przez podległy zespół pracowników,
- ustalanie planów szkolenia średniego personelu medycznego w porozumieniu z kierownikami poszczególnych jednostek i komórek organizacyjnych,
- współudział w ustalaniu standardów opieki pielęgniarskiej, zasad wynagradzania oraz wynagrodzeń indywidualnych podległego zespołu,
- współudział w organizowaniu adaptacji zawodowej i opieki profilaktycznej pracowników Szpitala, praktyk i staży zawodowych,
- opracowanie przepływu informacji w zakresie pracy średniego personelu,
- prowadzenie odpraw,
- rozpatrywanie skarg i wniosków związanych z wykonywaniem świadczeń medycznych przez podległy zespół pracowników,
- czuwanie nad systematycznym podnoszeniem kwalifikacji i umiejętności podległego personelu oraz organizowanie różnych form doskonalenia zawodowego,
- nadzorowanie przestrzegania przez podległy personel Regulaminu Organizacyjnego,
- zapewnienie należytego stanu opieki pielęgniarskiej i bezpieczeństwa pacjentów,
- nadzorowanie prawidłowości oraz doboru metod opieki pielęgnacyjnej nad pacjentami,
- udział w komisjach ds. zakażeń oraz zamówień publicznych.
- W zakresie sprawnego i efektywnego zarządzania Koordynator ds. Pielęgniarstwa zobowiązany jest do:
- prowadzenia prawidłowej polityki kadrowej,
- ścisłej współpracy ze służbami finansowymi,
- uzyskiwania akceptacji Dyrektora przed podjęciem decyzji w sprawach zatrudniania i zwalniania pracowników,
- systematycznego analizowania i oceny jakości pracy podległego zespołu pracowników.
- W zakresie sprawowania nadzoru administracyjnego Koordynator ds. Pielęgniarstwa zobowiązany jest:
- nadzorować prawidłowe prowadzenie pielęgniarskiej dokumentacji medycznej,
- dbać o terminowe i rzetelne prowadzenie statystyki medycznej,
- nadzorować przestrzeganie dyscypliny i rozkładu czasu pracy zgodnie z ustaleniami zawartymi w Regulaminie Pracy Szpitala,
- informować na bieżąco podległy zespół pracowników o wszelkich ustaleniach zawartych w wydanych przez Dyrektora wewnętrznych aktach normatywnych oraz nadzorować ich przestrzeganie,
- przekazywać na bieżąco sprawy omawiane przez Dyrektora na spotkaniach z kadrą kierowniczą.