Koordynator ds. Pielęgniarstwa Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego im. L. Rydygiera – mgr Jadwiga Puls

W Szpitalu pracuje od 1 września 1978 roku. Ukończyła studia licencjackie z Promocji Zdrowia i Edukacji Zdrowotnej, magisterskie z Pedagogiki na UMK w Toruniu, podyplomowe z Zarządzania w Jednostkach Ochrony Zdrowia na UMK w Toruniu. Posiada specjalizację w dziedzinie pielęgniarstwa chirurgicznego. W latach 2003-2014 pełniła funkcję naczelnej Pielęgniarki, od 2014 pełni funkcję Koordynatora ds. Pielęgniarstwa.


 

Kompetencje i zadania

  • Do obowiązków Koordynatora ds. Pielęgniarstwa w zakresie organizacji pracy należy w szczególności:
    • organizowanie prawidłowego toku pracy i nadzorowanie pod względem fachowym i etycznym pracy średniego personelu medycznego,
    • planowanie obsady osobowej średniego personelu medycznego oraz personelu pomocniczego,
    • współuczestnictwo w planowaniu zadań Szpitala,
    • koordynowanie i nadzór merytoryczny zadań wykonywanych przez podległy zespół pracowników,
    • ustalanie planów szkolenia średniego personelu medycznego w porozumieniu z kierownikami poszczególnych jednostek i komórek organizacyjnych,
    • współudział w ustalaniu standardów opieki pielęgniarskiej, zasad wynagradzania oraz wynagrodzeń indywidualnych podległego zespołu,
    • współudział w organizowaniu adaptacji zawodowej i opieki profilaktycznej pracowników Szpitala, praktyk i staży zawodowych,
    • opracowanie przepływu informacji w zakresie pracy średniego personelu,
    • prowadzenie odpraw,
    • rozpatrywanie skarg i wniosków związanych z wykonywaniem świadczeń medycznych przez podległy zespół pracowników,
    • czuwanie nad systematycznym podnoszeniem kwalifikacji i umiejętności podległego personelu oraz organizowanie różnych form doskonalenia zawodowego,
    • nadzorowanie przestrzegania przez podległy personel Regulaminu Organizacyjnego,
    • zapewnienie należytego stanu opieki pielęgniarskiej i bezpieczeństwa pacjentów,
    • nadzorowanie prawidłowości oraz doboru metod opieki pielęgnacyjnej nad pacjentami,
    • udział w komisjach ds. zakażeń oraz zamówień publicznych.
  • W zakresie sprawnego i efektywnego zarządzania Koordynator ds. Pielęgniarstwa zobowiązany jest do:
    • prowadzenia prawidłowej polityki kadrowej,
    • ścisłej współpracy ze służbami finansowymi,
    • uzyskiwania akceptacji Dyrektora przed podjęciem decyzji w sprawach zatrudniania i zwalniania pracowników,
    • systematycznego analizowania i oceny jakości pracy podległego zespołu pracowników.
  • W zakresie sprawowania nadzoru administracyjnego Koordynator ds. Pielęgniarstwa zobowiązany jest:
    • nadzorować prawidłowe prowadzenie pielęgniarskiej dokumentacji medycznej,
    • dbać o terminowe i rzetelne prowadzenie statystyki medycznej,
    • nadzorować przestrzeganie dyscypliny i rozkładu czasu pracy zgodnie z ustaleniami zawartymi w Regulaminie Pracy Szpitala,
    • informować na bieżąco podległy zespół pracowników o wszelkich ustaleniach zawartych w wydanych przez Dyrektora wewnętrznych aktach normatywnych oraz nadzorować ich przestrzeganie,
    • przekazywać na bieżąco sprawy omawiane przez Dyrektora na spotkaniach z kadrą kierowniczą.